На днях американское издание New York Times опубликовало расследование, в котором подробно описаны обвинения спортивного гиганта Nike в сексизме по отношению к сотрудницам.
Статья вышла после того, как шесть топ-менеджеров мужского пола ушли или объявили, что планируют покинуть компанию. 5 марта исполнительный директор Nike Марк Паркер получил множество анкет от женщин, работающих в штаб-квартире Nike. Группу женщин опросили на предмет того, подвергались ли они когда-либо сексуальному домогательству или дискриминации во время работы в Nike.
[su_quote]«Мне было больно слышать, что в нашей компании бывали такие случаи – они несовместимы с нашими ценностями и мешали некоторым сотрудникам чувствовать по отношению к себе уважение и строить карьеру», – говорит Паркер.[/su_quote]
[su_youtube url=»https://www.youtube.com/watch?v=1OYi2pbNK_4″]
Согласно информации Times, компания начала «всесторонний анализ отношений со своим персоналом», поскольку все больше их сотрудников обращаются с жалобами. Многие женщины из тех, с кем уже побеседовало издание, говорили, что им приходится работать в унизительных условиях. Сообщается, что были случаи, когда мужчины обращались к коллегам женского пола с использованием грубого названия женских половых органов. Одна из женщин рассказала, что босс назвал ее «глупой сукой», и с сожалением отмечает, что даже после этого он все еще оставался ее боссом.
[su_youtube url=»https://www.youtube.com/watch?v=xifSHMbGSKI»]
Многие женщины также выразили свое недовольство в интервью, одной из них стала Франческа Кране.
[su_quote]«Я поняла, что не смогу достичь карьерного роста в этой компании, потому что я женщина», – говорит Франческа Кране, которая пять лет работала в области дизайна торговой марки Nike, прежде чем уволиться в 2016 году.[/su_quote]
Она добавляет, что ей надоело наблюдать, как мужчинам предлагали повышения чаще, чем женщинам, хотя, по ее мнению, они были в равных условиях.
Франческа Кране
Читайте также:
