The Unseen Profiles: в чем заключается новая инициатива по трудоустройству без расовых предрассудков
Итальянская организация Afro Fashion Association запустила платформу, помогающую специалистам разных рас и культур найти работу в различных отраслях, включая моду, архитектуру, инженерное дело, консалтинг. Проект, под названием The Unseen Profiles, создан с целью обеспечить равные возможности по трудоустройству и уменьшить влияние расистских предрассудков.
На The Unseen Profiles соискатели работы могут бесплатно создать учетную запись, загрузить резюме, подать заявку, сохранить объявление вакансии, а также воспользоваться услугами наставничества, предложенные платформой.
«Мы здесь, чтобы поддержать изменения и построить новую итальянскую систему», – говорит Стелла Джин, одна из основателей платформы. «Мы призываем компании менять систему не только там, где это видно, в рекламе или публичных мероприятиях, но и «за кулисами», где нет доступа средствам массовой информации».
По словам Мишеля Франсин Нгонмо, президента Afro Fashion Association, на данный момент веб-сайт насчитывает уже более 3000 профилей. Он был разработан так, чтобы интуитивно был понятен в использовании и «доступен как можно большему количеству людей, независимо от возраста и цифровых навыков».
Afro Fashion Association – итальянская некоммерческая организация, созданная в 2015 году. Ее цель – поддерживать начинающих дизайнеров африканского происхождения. Под руководством организации созданы ежегодные мероприятия Afro Fashion Week и Afro Walks, где молодые специалисты имеют возможность представить миру свои работы.